針對(duì)“要求員工輪崗”的問題，攜程網(wǎng)發(fā)表了一份聲明，回應(yīng)稱“COVID-19”疫情對(duì)旅游業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，攜程網(wǎng)需要根據(jù)時(shí)代要求采取積極措施防范風(fēng)險(xiǎn)。在線傳播政策并不代表攜程面向所有員工的人力資源政策，但攜程的一些業(yè)務(wù)目前確實(shí)處于停滯狀態(tài)。對(duì)于業(yè)務(wù)量大幅減少的部門，并不強(qiáng)制采用與實(shí)際工作量相匹配的輪換模式。隨著疫情的逐步好轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)的恢復(fù)，這些部門將及時(shí)調(diào)整工作日程，逐步恢復(fù)正常狀態(tài)。面對(duì)疫情，攜程采取了什么措施？鑒于疫情，攜程首席執(zhí)行官孫潔表示，從本月開始，他和董事長(zhǎng)梁建章將獲得0英鎊的薪酬。該公司的高級(jí)管理層也提議自愿減薪，最低工資為一半，直到行業(yè)復(fù)蘇。其他員工可以暫停加薪，服務(wù)部門的一線員工可以正常加薪。疫情對(duì)攜程有多大影響？孫潔表示，春節(jié)以來，國(guó)內(nèi)訂單損失80%的情況在最糟糕的時(shí)候出現(xiàn)過，有些已經(jīng)恢復(fù)，但國(guó)際訂單很難在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)。