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針對“要求員工輪崗”的問題，攜程網發表了一份聲明，回應稱“COVID-19”疫情對旅游業產生了巨大影響，攜程網需要根據時代要求采取積極措施防范風險。在線傳播政策并不代表攜程面向所有員工的人力資源政策，但攜程的一些業務目前確實處于停滯狀態。對于業務量大幅減少的部門，并不強制采用與實際工作量相匹配的輪換模式。隨著疫情的逐步好轉和業務的恢復，這些部門將及時調整工作日程，逐步恢復正常狀態。面對疫情，攜程采取了什么措施？鑒于疫情，攜程首席執行官孫潔表示，從本月開始，他和董事長梁建章將獲得0英鎊的薪酬。該公司的高級管理層也提議自愿減薪，最低工資為一半，直到行業復蘇。其他員工可以暫停加薪，服務部門的一線員工可以正常加薪。疫情對攜程有多大影響？孫潔表示，春節以來，國內訂單損失80%的情況在最糟糕的時候出現過，有些已經恢復，但國際訂單很難在短時間內恢復。