閱讀新管理層承諾的改革,和著名作家表達:如果它有利于賺錢,他們會支持它
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在過去的幾天里,文悅集團改變了它的管理,然后“55休息和更多的節日”給了文悅的新管理層一個決斗。自4月27日文悅原管理層退休后,“免費”、“占有作者版權”、“挪用已故作者收入”等六個“謠言”便應運而生。閱讀官員不得不連續發表三次公開聲明來澄清事實。勞動節期間,公眾輿論繼續發酵,并演變成“55個突破和更多的結”。一群自稱是閱讀文章作者的人呼吁閱讀平臺上的作者集體休假一天,以抗議所謂的“新合同”。根據官方閱讀聲明,這份所謂不公平的“新合同”是由原閱讀管理團隊在2019年推出的,與2020年4月底接管業務的新管理團隊沒有直接關系。5月6日下午,文悅集團新管理層(文悅集團新任CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯陳陽等。)與作家代表舉行了一個論壇。我對近日來不斷升溫的“作家合同糾紛”做了詳細的溝通,并逐一回答了關鍵問題。例如,針對目前備受關注的“作家合同糾紛”,程武明確表示,閱讀將絕對尊重作者的人身權,閱讀將充分尊重作者對包括改編版權在內的作品財產權的選擇,并在雙方自愿的前提下為作者匹配相應的權益。程武承諾,新合同的條款將在廣泛收集作家意見后進行修改,并將在一個月內正式推出。例如,對于作家所關心的免費閱讀,程武也明確表示,在未來,付費閱讀必須繼續鞏固和擴大,在考慮未來的免費模式時,也將有明確的作家收入,閱讀將為獲得合同中的相關權利支付對價。同時,有必要規劃不同的付費和免費作品內容庫,匹配不同的產品渠道和相應的收入系統,包括騰訊自己的分銷渠道,如微信閱讀。無論哪種模式,都是由作者選擇的。在五一節期間,“55次以上的突破和更多的結”,被點燃,是雷聲大雨點小,只有少數作家參與其中。發起者因尷尬而憤怒,并開始侮辱那些不參與互聯網的作家,進行口頭攻擊和道德綁架。此外,解決合同問題已經演變成推翻閱讀。在這方面,著名的網絡作家如閱讀鷹吃雞,浪漫的月亮-MKII,沒有主人的劍,喜歡潛水的魷魚,等等。表達了他們的心聲,譴責了這種綁架作者的卑鄙行為

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